前言：年假即将到期，如何延长年假的期限,下面以用友U8软件就这个问题来做详细分享说明。
一、在假期额度管理里进行年假延期申请
1、在考勤管理-假期与出差-假期额度管理里选择年假进行延期申请
2、选中一人或选中多人点击延期申请，维护延期时间后保存并审核，
3、审核后重新打开假期额度管理，无需计算，最迟休假期限会自动计算，2016年3月31延期6月，显示为2016年3月30
4、弃审延期申请单后，单据人员对应年假期间的最迟休假期限为单据体中的最迟休假期限
二、在年假延期申请节点进行年假延期申请
1、在考勤管理-假期与出差-年假延期申请里增加年假进行延期申请单，可一张单据增加多人
2、增加后可在年假延期申请节点查看已经增加的年假延期申请
3、当延期时间距离假期开始时间（2015年1月1日）两年时，系统将会提示，并且不允许保存
4、改成3月， 该人员年假开始时间为2015年1月1日，修改后最迟休假期限为2016年12月31，单据保存成功
5、年假延期申请还受到考勤类别的控制，超过次数系统将不允许保存
6、如果人员对应年度的年假期间已作废、已取消资格、已结转余额、已结算工资、已作废余额，满足以上任何一种情况，均不允许进行延期申请、审核、弃审延期申请单
至此就分享完毕了，建议小伙伴们收藏并转发，不明白的小伙伴们可以联系我们！
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