前言：编制管理用来制定和管理单位、部门、职位的编制情况，根据编制数据计算部门和职位的超缺编信息，进行编制分析。下面以用友U8软件就编制管理操作来做详细分享说明。
一、单位编制
1、在人事管理-编制管理-编制管理，点中单位名称，点击修改，可维护单位的编制年度和总编制数。
2、点中单位名称，点击增加，增加新年度的编制，可选择新年度定义编制数。
二、部门编制
1、一级部门：选中一级部门，点击修改，即可对不同的一级部门维护编制数。
2明细部门：
（1)选中一级部门，选择“下属部门编制”，可针对下级部门分别维护编制数。
（2)选中下级部门，点击修改，维护编制数，维护后会回写到上级部门的“下属部门编制”列表中。
3、下级部门的编制数之和超过上级部门的编制数，保存时系统会有提示，可以选择修改下级部门的编制数之和等于上级部门的编制数，也可以选择“是”继续保存。
三、职位编制
1、选中相应部门，点击修改，选择“下属职位编制”，维护该部门所属职位的编制数。
2、部门所属职位的编制数之和超过相应部门的编制数，保存时系统会有提示，可以选择修改部门所属职位的编制数之和等于相应部门的编制数，也可以选择“是”继续保存。
四、编制分析
1、对各部门、各级职位的本年度或下一年度的编制情况、实有人数、超编情况、缺编情况进行分析。选择要分析的年度，然后点击〖分析〗按钮，进入任职情况分析界面。
2、系统提供部门任职情况分析、部门超编情况分析、部门缺编情况分析、职位任职情况分析、职位超编情况分析、职位缺编情况分析共六种任职分析表。
3、编制分析情况有两种展现方式：统计表、统计图，利用〖统计表/统计图〗按钮，可以在列表和图形两种方式之间进行切换。
五、封存编制
1、选择要封存编制的年度，然后点击〖封存〗按钮即可
注意：（1) 封存时要求提供单位编制计划的批准时间，否则不能封存。
（2) 年度编制封存成功后，该年度下的年度编制计划、部门编制计划、职位编制计划将不允许修改。
六、解封编制
1、选择要解封编制的年度，然后点击〖解封〗按钮即可
注意：只能解封最新的年度编制计划，如果已经存在下一年度的编制计划，则不允许解除封存，只有删除下一年度的编制计划，才可解封。
七、删除编制
在编制管理界面，选择要删除编制计划的年度，然后点击〖删除〗按钮，可以删除该年度的所有编制计划内容，包括单位的总编制、各部门的编制、各职位的编制数据。如果要删除部门或职位的编制数据，只需将该部门或职位的编制数据修改为0，即可达到删除效果。
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